▲上海市大数据中心研究成果持续赋能“一网通办”。 本报记者 邢千里摄
王茜有两个身份：“王博士”与“王工”。
这源于一场特别的“跨界”。她经层层选拔进入上海市大数据中心博士后科研工作站，两年博士后生涯期间参与了不少城市重大数字技术项目，最近正接驳“AI+区块链”等新兴技术，关于区块链智能合约的技术攻关也将画上圆满句号。
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人才是创新的基础和支撑。上海正加快推进高水平人才高地建设，探索实现科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略有效联动。
去年底，上海广发“英雄帖”“招募令”，拿出5157个博士后岗位。市大数据中心正是其中一家，用全链式服务吸引人才近悦远来。
-引才-
结合需求揽“精”才
早在2020年11月，人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准设立上海市大数据中心博士后科研工作站，成为全国首个省市级大数据管理机构博士后科研工作站。2021年正式挂牌并向社会发出“招募令”。首期招募了包括王茜在内两名博士后研究人员。“基于业务需求培养实战性的专业大数据人才。充分结合中心工作实际，打造‘精’才，让他们实现理论与实践的交叉提升，对宏观政策把握理解、对新科技评估能力有质的飞跃”，市大数据中心相关负责人说。
以“实业”吸引人才，是市大数据中心归结的秘诀。一方面，所招收的博士后能深度参与上海公共数据和一网通办领域顶层设计，专注于与城市运行息息相关的研究；另一方面，有机会参与省部级以上重点研发计划、重大科研项目，参加相关国家和地方标准制定。
数字经济是面向未来的新产业，拥有巨大的潜力与应用发展空间。近期，市大数据中心结合数字经济发展着力点，新增数据要素可信流通、时间序列分析与机器学习两个研究方向，再度招收博士后人员。将伴随着研究成果的深化，持续按需招优才。
-育才-
工作与深造并行不悖
以人才链衔接创新链，推动产业链能级提升。
王茜刚“进站”时有过迷茫：她原本对区块链技术并没有过多研究，进入博士后工作站，面对多个重点项目“挑花了眼”。
彼时，工作站合作导师、市大数据中心副主任朱俊伟圈出未来计划，流动站合作导师、上海交通大学教授金耀辉组织专题研讨，经过1个多月遴选考察，她确定了重点参与项目——上海市“一网通办”区块链电子材料库建设。“既充分尊重我的意愿，又让我的研究有应用场景保证，避免了理论与应用的脱节，对后期研究大有裨益。”
工作即“深造”。在掌握了基本情况后，她直接加入团队，成为核心成员。今年以来她着力探究如何让智能合约更“智慧”。她将区块链智能合约触发、传递、验证、更新、全网共识的整个运行机制“掰开了、揉碎了”展开研究，尝试构造用户、链环境、合约集甚至链下应用的多维感知和交互，让合约变为可以触及整个区块链生态内外的“神经系统”，从而将合约程序从“运转”升级为“快跑”。
为了提升链管控能力，王茜还推出了“以链管链”的自主合约驱动式自监督方案。结合人工智能，她在研究中攻克了“AI+智能合约（AI-SC）”的“链前、链中、链后”三段式材料治理模块化调用方案，让智能合约顺利升级为智慧合约。
在实践中学新技术，从新技术里找新场景、新路径。站内良好的实验生态场，让王茜有了施展才华的巨大空间。她还构建完成“一网通办”电子材料联盟链体系，参与《电子材料共享应用技术规范》上海市地方标准立项工作。这意味着，市民们办件材料实现了一次提交、多次复用、全网共享。“不断探索前沿技术解决现实应用问题，真正让每个公民受益。”
-用才-
全方位“保驾护航”
各类人才的主观能动性，离不开一方爱才敬才用才的“源头活水”。
市大数据中心博士后科研工作站打造了从技术基础、制度支撑到应用服务的一体化科研组织架构体系，形成了科研完整产业链。同时，与许多行业龙头企业、知名专家学者长期合作，为人才培养插上“智慧翅膀”。博士后人员在研究中碰到难点堵点，工作站组织召开“中心博士后沙龙”等，邀请中心内外专家答疑解惑，在互相讨论中碰撞科研新思路、新方法。
完善的人才考核评价系统，让科研人员的研究潜力得到充分释放。博士后研究期间，工作站开展开题、中期、出站各阶段考核评估；探索“定期简报”模式，动态反映博士后们在站科研进程。涉及博士后科研工作，无论是成果申报、科研经费申请还是职称评审，都能获得相关保障支持。王茜说，正是这样全方位的“保驾护航”，她在博士后第1年内完成2项发明专利的申请和2份论文的发表，收获满满。“我还希望推动数字技术辐射长三角地区，乃至全国范围。”
站点还为科研人员解决后顾之忧。不仅帮助申请人才公寓，还按照绩效考核发放奖金，办理上海户籍等，“让更多博士后能安心专心在科研领域发光发热”。
作者：占悦
编辑：施薇
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